У епоху стрімких інновацій та змін успіх залежить не лише від постачання передових технологій та енергетичних систем світового рівня. Ключовим елементом є інвестиції в людей, які створюють ці рішення.

Розвиток компанії нерозривно пов’язаний із професійним зростанням її співробітників. Саме тому GE Vernova надає пріоритет освіті та особистісному розвитку. Технічні академії організації пропонують працівникам спеціалізовані навчальні маршрути, що поєднують лекції від експертів, аудиторні заняття та практичну роботу.

«Технічні академії забезпечують обмін досвідом між нашими найкваліфікованішими фахівцями та новачками. Оскільки ми масштабуємо бізнес у глобальному масштабі, підтримка розвитку персоналу є критично важливою складовою нашої діяльності — це впливає не лише на чисельність штату, а й на загальну ефективність».

Генеральний директор підрозділу систем електрифікації GE Vernova

Реальні історії успіху

Завдяки технічним академіям GE Vernova відкриває шляхи для реалізації потенціалу співробітників будь-якого рівня. Такий підхід не тільки формує кар’єри всередині організації, але й сприяє створенню культури навчання, здатної надихнути нове покоління талантів у галузі.

Яскравим прикладом є Ніхіл Шарма, який розпочав кар’єру як провідний інженер із системних досліджень. Участь у програмах академії дозволила йому поглибити експертизу, навчатися разом із колегами та перейти на вищу інженерну посаду. Нині він керує командою, що виконує дослідження електромагнітних перехідних процесів (EMT) та середньоквадратичних значень (RMS) для клієнтських проектів.

«Отримавши запрошення взяти участь, я одразу погодився», — зазначає Шарма. «Мені пощастило пройти два навчальні етапи в GE Vernova. Поєднання теорії, відвідувань об’єктів та завдань на робочому місці стало унікальним і корисним досвідом. Це змушує вийти із зони комфорту та співпрацювати з людьми, до яких ви б не звернулися самостійно. Згодом я зрозумів переваги такого підходу, оскільки він допоміг побачити загальну картину».

Іншою випускницею академії є Претіка Догра, яка працює коучем із масштабованої гнучкої методології (SAFe) і недавно завершила власний навчальний маршрут. «Програма аналітичної інженерії заклала міцну основу для мого кар’єрного зростання в сучасному світі, де домінує штучний інтелект», — каже Догра. «Поєднання практичних вправ та наставництва досвідчених фахівців зробило навчання результативним. Подібні ініціативи технічних академій не лише поглиблюють технічні знання, але й формують культуру безперервного навчання».

Також варто згадати Ніколаса Мандалея, який спочатку був слухачем, а згодом став тренером у GE Vernova.

«Після мого власного навчання в технічній академії мені запропонували стати одним із тренерів», — згадує Мандалей. «Оскільки я люблю публічні виступи, то з ентузіазмом скористався шансом застосувати свій докторський досвід та наукові знання для створення якісних навчальних матеріалів. Допомагати іншим розвиватися в улюбленій сфері — це чудово».

Мандалей додає: «Роль тренера також сприяла моєму власному навчанню. Обговорення ідей із головними інженерами-консультантами дозволили мені впевнено розширити коло обов’язків та навичок. Участь у технічній академії допомагає мені залишатися мотивованим та зосередженим на виконанні своїх задач у компанії».

Більше ніж робота: культура постійного вдосконалення

Програми технічних академій GE Vernova охоплюють широкий спектр тем: від проектування електрообладнання та інтеграції в мережу до аналізу цифрових систем, кібербезпеки, енергетичних рішень, розробки програмного забезпечення та лідерства в сталому розвитку. Слухачі можуть обрати самонавчання на внутрішній онлайн-платформі, взаємне навчання з колегами (онлайн або офлайн) або сеанси за принципом «навчи тренера».

Компанія створює умови для процвітання співробітників, не обмежуючись лише внутрішнім розвитком. GE Vernova також надихає молодь через програму Next Engineers — глобальну ініціативу з професійної підготовки для підлітків 13–18 років, зацікавлених в інженерії. Програма надає студентам перший досвід у галузі інженерних концепцій та кар’єри, а також вручає стипендії для здобуття освіти або проходження стажування.

«Участь у програмі Next Engineers дала мені міцну технічну базу та визначила напрямок моєї кар’єри», — каже Томас Беннетт, який приєднався до GE Vernova як учень. «Це вивело все на новий рівень. З першого дня я працював над реальними проектами, навчався у старших інженерів і робив внесок у важливі рішення. Захопливо бути частиною компанії, яка не просто говорить про енергетичний перехід, а й активно діє».

Нагороджені команди GE Vernova вирішують складні глобальні проблеми та впроваджують передові технології електрифікації, які трансформують способи генерації, передачі та розподілу енергії для потреб промисловості, міст і громад. Ті, хто шукає місце для розвитку, нових викликів та можливості здійснити реальний вплив, можуть відвідати careers.gevernova.com, щоб дізнатися більше.

Джерело