В эпоху стремительных инноваций и перемен успех зависит не только от поставок передовых технологий и энергетических систем высшего класса. Не менее важно вкладывать ресурсы в людей, которые создают эти решения.

Процветание бизнеса напрямую связано с развитием его команды. Именно поэтому в GE Vernova уделяют особое внимание обучению и личностному росту. Технические академии компании предлагают сотрудникам уникальный образовательный маршрут, включающий специализированные курсы под руководством экспертов, аудиторные занятия и практическую работу.

«Технические академии налаживают мосты между нашими опытнейшими специалистами и новичками. По мере глобального расширения нашего бизнеса поддержка кадрового роста становится ключевой задачей — это важно не просто для увеличения численности штата, но и для повышения общей эффективности работы».

Генеральный директор подразделения электрических систем GE Vernova

Живые примеры реальных достижений

Благодаря техническим академиям GE Vernova открывает двери для раскрытия потенциала сотрудников любого уровня. Такой подход не только строит карьерные траектории внутри корпорации, но и формирует культуру непрерывного обучения, способную вдохновить новые таланты во всей отрасли.

Взять, к примеру, Нихила Шарму. Начав карьеру ведущим инженером по системным исследованиям, он благодаря программам академии углубил свои знания, перенял опыт коллег и занял более высокую инженерную должность. Сейчас он руководит командой, проводящей исследования электромагнитных переходных процессов (EMT) и среднеквадратичных значений (RMS) для проектов клиентов.

«Услышав о возможности участия, я сразу согласился», — рассказывает Шарма. «Мне посчастливилось пройти два образовательных цикла в GE Vernova. Сочетание теории, выездов на объекты и заданий на рабочем месте дало бесценный опыт. Это заставляет выйти из зоны комфорта и сотрудничать с людьми, с которыми вы иначе вряд бы стали работать. В итоге я увидел в этом пользу, так как смог оценить ситуацию в целом».

Еще один выпускник — Притика Догра, коуч по методологии SAFe (масштабируемая гибкая разработка), которая недавно завершила свой образовательный цикл. «Программа аналитической инженерии стала надежным фундаментом для моей карьеры в мире, где доминирует искусственный интеллект», — отмечает Догра. «Практические упражнения и советы опытных наставников сделали обучение прикладным и эффективным. Подобные инициативы технических академий не только углубляют технические знания, но и воспитывают привычку учиться постоянно».

Отдельного упоминания заслуживает Николас Мандалей, начавший путь как стажер технической академии, а затем ставший тренером в GE Vernova.

«После моего собственного обучения в академии мне предложили стать одним из преподавателей», — вспоминает Мандалей. «Поскольку я люблю публичные выступления, я с энтузиазмом принял возможность применить навыки исследовательской работы и опыт докторантуры для создания качественных учебных материалов. Здорово помогать другим расти в сфере, которая мне так близка».

Мандалей добавляет: «Работа тренером также стимулирует мое собственное развитие. Обсуждая технические вопросы с главными инженерами-консультантами, я проверяю свои идеи и уверенно расширяю круг компетенций. Участие в жизни технической академии помогает мне сохранять фокус и мотивацию в работе».

Не просто работа: культура постоянного совершенствования

Технические академии GE Vernova охватывают широкий спектр направлений: от проектирования электросетей и их интеграции до цифровой аналитики, кибербезопасности, энерго решений, разработки ПО и лидерства в области устойчивого развития. Стажеры могут выбирать между самостоятельным изучением материалов на внутренней платформе, взаимным обучением (онлайн или лично) или курсами подготовки тренеров.

Компания создает условия для успеха своих сотрудников, не ограничиваясь внутренним развитием. GE Vernova также вдохновляет молодежь через программу Next Engineers — глобальную инициативу профориентации для подростков 13–18 лет, интересующихся инженерией. Программа дает школьникам практический опыт в инженерных дисциплинах и карьере, а также предоставляет стипендии для получения высшего образования или прохождения стажировок.

«Участие в Next Engineers дало мне крепкую техническую базу и помогло определиться с карьерным путем», — говорит Томас Беннетт, ставший стажером в GE Vernova. «Это вывело мой опыт на новый уровень. С первого дня я работал над реальными проектами, учился у старших коллег и создавал решения, имеющие значение. Вдохновляет быть частью компании, которая не просто обсуждает энергетический переход, а активно его осуществляет».

Награжденные команды GE Vernova решают сложные глобальные задачи, внедряя передовые технологии электрификации, которые меняют способы генерации, передачи и распределения энергии для промышленности, городов и сообществ. Тем, кто ищет возможности для роста, новых вызовов и реального влияния, стоит посетить careers.gevernova.com для получения дополнительной информации.

Источник